"의료 기술 인적 자원"에 대한 4 학년 학생 모집
개척자 새로운 영역을 여는 선구자
"간호 산업을위한 새로운 기술 분야
건강 관리 기술 인재. "
라이브 바카라 산업은 꾸준히 성장할 것으로 예상되는 몇 안되는 산업 중 하나입니다.
반면에, 간호 간호 노동 부족 및 ICT 채택 지연과 같은 업계의 독특한 상황으로 인해 기술 혁신이 필요합니다.
다양한 고급 기술이 필요합니다.
향후 간호 산업을 주시하면서 우리는 기술 분야를 한 영역에 넣을 것입니다.
우리는이 분야에서 새로운 인적 자원을 육성하는 것을 고려하고 있습니다.
회사로서 계속 성장하는 과정.
우리는 회사의 미래와 기술 분야에서 간병의 미래를 이끌어 줄 개척자가 될 사람들을 찾고 있습니다.
Centcare Group 성장 및 일본의 노화율
일본의 고령화 인구는 해마다 증가하고 있지만, 우리 회사는 노후화율을 넘어서 성장했으며 현재 500 억 엔 이상의 판매량을 가진 업계에서 가장 큰 회사입니다.
이 과정에서 우리는 Care Claims 소프트웨어 개발, 가정 라이브 바카라 지원 소프트웨어 및 AI 기반 의료 계획을 포함하여 다양한 이니셔티브를 취했습니다.
우리는 회사를 더욱 증가시키기 위해 의료 기술 인재를 모집하기 시작했습니다.
회사
회사 프로필
850
Hokkaido에서 Kyushu까지
우리는 전국 850 개가 넘는 곳이 있습니다
10,000
전국 10,000 명 이상의 직원
업계에서 가장 큰 회사 중 하나
2374
2016 년 도쿄 증권 거래소의 첫 번째 섹션에 나열되었습니다
2374는 우리의 주식 코드입니다
최고 이익
최고 이익
비즈니스가 성장하고 있습니다
가장 긴 기존 회사
간호 산업에서 오랫동안 설립 된 회사이기 때문에
환경은 완벽하여 마음의 평화로 일할 수 있습니다
연구 및 개발
시스템 개발, 라이브 바카라 로봇 등
우리는 새로운 분야에 적극적으로 도전하고 있습니다
업계에서 가장 다양한 케어 서비스 외에도 커뮤니케이션 및 시스템 개발, 케어 로봇의 계획 및 판매를 포함하여 다양한 비즈니스를 개발합니다. Cent Care의 강점은 고객의 요구를 충족시키기 위해 다양한 서비스를 제공 할 수 있지만, 업무 직원이 다양한 경험을 얻을 수 있다는 이점이 있으며 회사에 가입 한 후에는 많은 경력 옵션이 있습니다.
30 개 그룹 회사 중 10 명의 대통령은 회사의 직원 인 신규 졸업생입니다. Cent Care Holdings Co., Ltd.의 CEO는 또한 28 년 전 Cent Care에 합류 한 새로운 졸업생이 될 것입니다. Cent Care의 주요 특징 중 하나는 새로운 졸업생조차도 CEO에게 경력을 발전시킬 수 있다는 것입니다.
Work / Career
직업 콘텐츠/경력 단계
각 base_care
회사에 가입하면 본사의 ICT 관련 부서에 배정됩니다. ICT 부서와 제휴하는 동안 정기적으로 간호 분야에 들어가서 실제로 간호에서 일하면서 현장에서 발생하는 업무 문제를 발견하고 경험할 수 있습니다.
~ 6 개월 후
본사 _engineer
우리는 간호 분야에서 배운 작업 문제를 분석하고 기술과 연결하여 이러한 문제를 해결할 수있는 방법을 고안합니다. 그 후, 우리는 간호 분야와 본사를 정기적으로 오가며 문제를 분석하고 해결할 것입니다. 간호 분야와 본사에는 두 개의 보고서 라인이 있으며, 각 상사는 작업 세부 사항에 대해 상담하고보고합니다.
3 년 후
본사 _ict 전문가
Care Site_ict 전문가
우리는 간호 분야와 ICT 관련 기술에 대한 도전과 지식을 배우는 약 3 년을 보낼 것입니다. 3 년 안에 우리는 간호 분야에서 본사 또는 ICT 전문가를 제시 할 사람이 될 것입니다.
대상
원하는 사람
Healthcare (Care) x
기술
또는 기술
메이저
주로 ICT 필드에서의 연구 경험
또는 실제 지식이있어
의료 부문의 기술
(특히 라이브 바카라 분야에서),
노화 사회에서 사회적 문제를 해결하려면
기여를 열망하는 사람.
프로그래밍
쓰기
프로그래밍 사용
실제로 그것을 생산 한 사람
성장하는 라이브 바카라 산업 산업에서
전문 분야 사용
비즈니스 문제를 해결하려는 사람들의 경우
설명
채용 가이드 라인
| 채용 회사 | Centcare Holdings Inc. |
|---|---|
| 직업 유형 | Healthcare Tech 인적 자원 |
| 직무 세부 사항 | 본사의 ICT 관련 부서에 할당되었습니다. ICT 부서와 제휴하는 동안 정기적으로 라이브 바카라 분야에 들어가서 실제로 라이브 바카라에서 일하면서 현장에서 발생하는 업무 문제를 발견하고 경험할 수 있습니다. 우리는 간호 분야에서 배운 작업 문제를 분석하고 기술과 연결하여 이러한 문제를 해결할 수있는 방법을 고안합니다. 그 후, 그는 간호 분야와 본사 사이를 정기적으로 앞뒤로 이동하여 문제를 분석하고 해결할 것이며, 3 년 안에 본사에서 ICT 전문가 또는 간호 관리 분야의 ICT 전문가로 활동할 재능있는 사람이 될 것입니다. |
| 채용 대상 | 2025 년 3 월에 대학을 졸업 할 것으로 예상되는 사람들 *3 학년까지 대학원 채용을받을 수 있습니다. <원하는 사람> ・ ICT 필드에 주로 연구 경험 또는 실용적인 지식을 가진 사람 ・ 의료 분야 (특히 간호 분야)에 기술을 적용함으로써 노화 사회에서 사회 문제를 해결하는 데 기여하는 사람들. |
| 근무 시간 | [본사] 하루 8 시간 9시에서 18:00까지 *간호 분야는 시프트 기반이므로 근무 시간은 서비스 부서에 따라 다릅니다. 방문 서비스/본사 : 정기 출석 시설 서비스 : 1 개월별 근무 시간 (평균 40 시간 이하) |
| 휴일 휴일 | 주당 2 일 휴가 매년 110 일 유급 휴가, 특별 휴가, 애도 휴가, 출산 휴가, 보육 휴가, 라이브 바카라 휴가 |
| 급여 | [월간 급여] 학사 학위 졸업생 : 244,000 엔 MR. 졸업 이상 : 252,000 엔 *고정 초과 근무 수당이 20,000 ~ 25,000 엔을 포함합니다. (12-17 시간) 위의 기간이 초과되면 추가 초과 근무 수당 (초과 근무 수당)이 지급됩니다. |
| 급여 인상/보너스 | [급여 인상] 1 년에 한 번 (7 월) [보너스] 일년에 두 번 (7 월 및 12 월) |
| 수당 및 혜택 | <장학금 상환 지원 시스템 10,000 엔/월> 완전한 사회 보험 (고용, 근로자 보상, 건강, 복지 연금 보험) 운송 비용 제공, 균일 대출, 단기 보육 작업 시스템, 동등한 저축 시스템, 직원 주식 보유 시스템, 자격 취득 백업 시스템 대출 시스템, 그룹 할인 보험, 그룹 장기 장애 소득 보상 보험, 레저 사용을위한 지원 시스템 (레저 시설, 숙박 시설 등), DC 시스템 직원 추천 시스템 수당, 인플루엔자 예방 접종 보조금 대출 시스템, 다양한 교육 시스템 *혜택 및 회사에 대한 자세한 내용은Cent 바카라 Group 새로운 대학원 채용 사이트 |
| 선택 과정 | 1. 아래 입력 양식을 사용하여 라인 친구로 등록 2. 정보 세션 및 첫 번째 선택에 참여합니다 (선택하려면 문서 심사가 필요합니다) 3. 보조 선택 (적절한 테스트) 4. 최종 선택 (공식 인터뷰) 5. 발표! |
Cent Care Group은 의료 서비스를 사용하는 고객 및 가족입니다.
이 회사는 근로 직원을 소중히 여깁니다.
라이브 바카라 분야에서 일하는 회장 및 직원의 인터뷰 비디오를 살펴보십시오.
Entry
적용 방법
"Healthcare Tech 인적 자원"의 선발 과정에 참여하려면,
먼저 회사 정보 세션에 참여하라는 요청을받습니다.
공식 라인을 사용하여 정보 세션 및 선택 정보에 대한 정보를 교환하므로 친구로 등록하십시오.
또한 회사는 Sonar라는 선택 관리 시스템 내의 모든 항목에 "내 페이지"를 발급합니다.
공식 라인에 등록한 후 리치 메뉴에서 "Enter"버튼을 사용하여 프로필을 입력하고 내 페이지에 등록하십시오.
궁금한 점이 있으면 아래의 연락처 정보에 문의하십시오.
전화 번호 : Center Care Holdings Co., Ltd.
새로운 대학원 채용 사무소 03-6744-7111