

바카라는 모든 직원이 "최상의 의료 회사를 구축하는 것"이라는 목표를 달성 할 수있는 회사가되는 것을 목표로하며 고객이 직원들에게 목적과 보상을 느낄 것입니다. 이를 위해 바카라는 고객 요청에 대한 응답으로 비즈니스를 확장했으며 직원이 만족스러운 만족도로 최고의 서비스를 제공 할 수있는 환경을 조성했습니다. 바카라는 서비스가 아닌 서비스로서 복지를 계속 제공 할 것이며, 모든 관련자의 행복을 실현할 수있는 회사가 계속 될 것입니다.
바카라는 "바카라가 후회없이 자신감과 자부심을 가지고 살고 자신감과 자부심으로 살고 싶어하는 평생의 창립 철학으로 태어난 회사입니다. 이 목표를 달성하기 위해 바카라는 항상 고객을 최우선으로하고 자신감을 가지고 제공 할 수있는 서비스를 탐색하고 비즈니스를 점차 확장했습니다. 바카라의 핵심으로 흐르는 이러한 감정은 결코 없었으며 결코 변하지 않을 것입니다. 바카라는 각 직원이 강한 마음을 가지고이 회사에서 일할 수있게되어 기뻐할 수 있도록 단계적으로 앞으로 나아갈 것입니다.
가혹한 겨울 추위에 저항하지 않고 눈을 긁어냅니다그것은 아름다운 꽃을 생산한다는 사실에서 비롯된 것으로 알려져 있습니다.
14의 사업




선택 했습니까
우리는 현재 직원들에게 그들이 Cent 바카라를 선택한 이유를 물었습니다.

선택 이유
작업 방법 찾기

Syunsuke Nakamura


광범위한 일자리를 경험하고 싶었으므로 과제에 관한 특정 요청을하지 않았습니다. 그러나 실제로 일을 시작했을 때, 나는 고객의 수가 증가하는 것을 보았고, 만나는 것만으로 웃을 수있었습니다. 나는 많은 성취를 느꼈고 더 높은 경력을 추구하고 싶었습니다.

감독으로서의 나의 성과가 인정되었고, 나는 내가있는 사무실뿐만 아니라 그것에 첨부 된 다른 부서들도 감독하기 위해 접근했다. 나는 바카라가 열심히 일을 잘 돌보고 있다는 것을 기쁘게 생각하며 새로운 환경에서 도전에 동기를 부여합니다.



하루 평균 5-7 건
집을 방문하십시오.


원래 시설 관련 서비스에 관심이 있었기 때문에 회사에 가입했을 때 요청을 제출했습니다. 처음에는 야간 교대에 익숙해지기가 어려웠지만 일상 생활을 느낄 수있게되면 내 작업이 매우 순조롭게 진행되기 시작했습니다. 또한 고객의 야간 상황에 대해 알면 주간 관리에 유용한 지식을 얻을 수 있으며 자신의 성장을 느낄 수 있습니다.

자신의 시설과 전체 시설을 키우는 것을 목표로 면허를 간병인으로 평가했습니다. 그의 노력은 감사했고, 그는 인생 카운슬러로 일하면서 손을 시험해 달라는 요청을 받았기 때문에 새로운 길을 가기로 결정했습니다.



고객은 더 오랜 기간 동안 며칠 또는 몇 주가됩니다
시설에 머무를 것이므로,
바카라는 일상 생활을 지원합니다.


나는 할당해야 할 요청을 표명하지 않았지만, 그녀의 행복한 고객과 직접 상호 작용하는 것을 볼 수 있었고 때로는 내 인생에서 마지막 목욕에 참석 하여이 직업에서만 경험할 수있는 성취감을 느끼게 할 수있었습니다.

나는 비교적 가벼운 수준의 간병인에있는 고객과 상호 작용함에 따라 간호 상태가되는 것을 막기위한 예방 조치가 있는지 여부와 같은 간호 바카라에 대해 더 많이 알게되었습니다. 이시기부터, 나는 다양한 관점에서 각 고객을 지원할 수 있다고 생각하기 시작했습니다.



우리는 욕조를 목욕을 직접 가져 가서 목욕 서비스를 제공 할 수없는 고객의 집으로 가져올 것입니다. 평균 일일 방문은 약 6-7입니다.

약간 더 밝은 미래









생명 지원 등
- 직업 유형
-
일반 직업영업 직업Health바카라 Tech 인적 자원
- 채용 부서
- 모든 교수진 및 부서
- 작업 위치
- Hokkaido, Miyagi, Akita, Ibaraki, Saitama, Chiba, 도쿄, Kanagawa, Yamanashi, Shizuoka, Aichi, Gifu, Mie, Osaka,Hyogo, Wakayama, OkaMaama, Tokushima, Kagawa, Ehime, Kochi, Fukuoka, Saga, Nagasaki, Kumamoto, Oita, Miyazaki
- 근무 시간
- 하루에 8 시간의 실제 작업
*시프트 시스템으로 인해 휴일과 근무 시간은 서비스 부서에 따라 다릅니다.
- 급여
-
일반 직위 (대학 졸업생/대학원 졸업생)* 작업 유형에 따라 다릅니다
*지역에 따라 15-18 시간의 초과 근무 수당이 포함지역HokkaidoMiyagiAkitaIbarakiChiba도쿄SaitamaKanagawaYamanashiShizuokaAichigifumieWakayama오사카hyogoOkanamaShikokuKyushu급여217,000 엔213,000 엔229,000 엔217,000 엔229,000 엔241,000 엔229,000 엔241,000 엔217,000 엔221,000 엔229,000 엔217,000 엔217,000 엔217,000 엔233,000 엔229,000 엔217,000 엔209,000 엔209,000 엔일반 직위 (전문가, 주니어 컬리지 졸업생)* 작업 유형에 따라 다릅니다
*지역에 따라 9-10 시간의 초과 근무 수당이 포함
*Akita는 20 시간의 초과 근무 수당 포함지역HokkaidoMiyagiAkitaIbarakiChiba도쿄SaitamaKanagawaYamanashiShizuokaAichigifumieWakayama오사카hyogoOkanamaShikokuKyushu급여204,000 엔200,000 엔225,000 엔204,000 엔216,000 엔228,000 엔216,000 엔228,000 엔204,000 엔208,000 엔216,000 엔218,000 엔204,000 엔204,000 엔220,000 엔216,000 엔204,000 엔196,000 엔196,000 엔판매 위치 (대학 졸업생/대학원 졸업생)* 작업 유형에 따라 다릅니다
*면적에 따라 16 ~ 18 시간의 초과 근무 수당이 포함되어 있습니다지역MiyagiChiba도쿄KanagawaShizuokaAichi오사카hyogoWakayamaKumamotoMiyazaki급여203,000 엔219,000 엔231,000 엔231,000 엔211,000 엔219,000 엔207,000 엔223,000 엔219,000 엔199,000 엔199,000 엔영업 (Specialized, Junior College Graduate)* 작업 유형에 따라 다릅니다
*지역에 따라 9-10 시간의 초과 근무 수당이 포함지역MiyagiChiba도쿄KanagawaShizuokaAichi오사카hyogoWakayamaKumamotoMiyazaki급여190,000 엔206,000 엔218,000 엔218,000 엔198,000 엔206,000 엔194,000 엔210,000 엔206,000 엔186,000 엔186,000 엔건강 관리 기술 인적 자원 (대학/대학원 졸업생)직업 유형Health바카라 Tech 인적 자원급여University 졸업 249,000 엔 이상
대학원 졸업생 257,000 엔 이상
- 바카라에 가입하기 위해 필요한 자격
- <일반 직원/의료 기술 인적 자원>
① 일반 운전 면허증 (가능)
② 간호 관련 자격 (다음 중 하나)
・ 최초의 의료 직원을위한 교육을 마친 사람 (2 단계 홈 케어 직원)
・ 실무 교육 완료 (가정 간호 직원 1 학년)
・ 간병인
<영업 직업>
① 일반 운전 면허증 (가능)
② 복지 장비 전문 상담원
*두 직업 모두 자격이 있는지 여부는 선택 시점에 허용되지 않습니다. (구인 제안을받은 후에 얻을 수 있음)
*자격 획득 백업 시스템이 있으며 바카라에 가입 한 후 바카라를 확보하는 데 관련된 비용을 환불합니다.
초기 훈련을받은 경우 : 60,000 엔
실용적인 훈련을받은 경우 : 100,000 엔
복지 장비 전문가 상담사 : 50,000 엔
(those 선택 당시 이미 시험을받은 사람들에게 적용됩니다)회사에 가입 할 때까지 백업 시스템을 보려면 여기를 클릭하십시오
- 모든 수당
-
직무 수당, 자격 수당, 야간 교대 수당, 통근 수당, 연말 및 새해 허용, 초과 근무 수당, 심야 수당, 역할에 따라 제공되는 기타 수당
혜택에 대한 정보를 보려면 여기를 클릭하십시오
*해당 직책에 적용되는 직업이 있거나 자격이 있고 해당 자격을 사용하는 경우 급여 외에 다양한 수당이 지불됩니다.
*과제로 인해 이동해야하고 당사의 규정에 해당하는 경우 바카라 주택 시스템을 사용할 수 있습니다.
- 급여 인상
- 1 년에 한 번 (7 월)
- 보너스
- 일년에 두 번 (7 월, 12 월)
보너스 외에도 치료 개선 일시불의 특별 보너스가 일년에 두 번 제공됩니다.
- 휴일 휴일
-
연간 휴가 110 일, 유급 휴가, 특별 휴가, 애도 휴가, 출산 휴가, 보육 휴가, 간호 휴가
휴일에 대한 정보를 보려면 여기를 클릭하십시오
- 혜택/내부 시스템
-
63138_63259
- 그룹 바카라
- 30 바카라
