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바카라 필승법를 담당하는 인적 자원의 전문 지위 개선을 목표로

2019 년 10 월부터 새로운 인력 및 급여 시스템이 도입되었습니다.

Cent Care Group은 치료 개선의 일부로 새로운 HR 및 급여 시스템을 도입 할 것입니다.

우리는 이전에 자격을 갖춘 간병인 등에게 "자격 수당"을 제공했지만 "간병인을위한 특정 치료 개선 등"의 취득과 관련하여. 2019 년 10 월에 설립 된 간병인은 2019 년 10 월에 설립 된 간병인은 고도로 전문적인 간병인을위한 최고 수준의 직책으로 자리 매김 할 것이며 전문 지식과 관련된 새로운 역할을 확립 할 것입니다. 이렇게하면 "수년의 경험"과 "역할"을 기준으로 수당이 증가하여 현재 수당량을 추가합니다.

우리는 바카라 필승법 전문가의 전문가의 전문 지위를 개선하여 근로자에게 새로운 가능성을 열어주는 새로운 HR 및 급여 시스템을 소개 할 것입니다.

≪ 모드 케이스 : 전임/간병인

・ 10 년의 경험/마스터 강사 : 월별 요금 82,000 엔 이상 (984,000 엔 이상)

・ 6 년의 경험/선임 강사 : 월별 수수료 인상 62,000 엔 이상 (연간 744,000 엔 이상)

・ 3 년의 경험/강사 : 월 37,000 엔 이상의 월별 수수료 증가 (444,000 엔 이상)

*위 외에도 보너스는 연간 소득 기준으로 더욱 증가 할 것입니다.

"특정 치료 개선 보충제"의 목적은 숙련 된 숙련 된 간병인 (기본적으로 10 년 이상의 서비스를 가진 간병인을 사용하는)에 중점을 두어 치료를 개선하는 것을 목표로하는 것입니다. 이러한 목적에 따라 Cent Care Group은 베테랑 직원의 경험과 기술 (역할)을 기반으로 치료를 평가하는 시스템을 설계하는 한편, 경력 개발을 추구 할 수있는 경험이 거의없는 직원을 포함한 간병인의 전반적인 평가를 개선하면서 기술과 경력 발전을 더욱 향상시키는 것을 목표로합니다. 또한, 우리는 간병인 이외의 특정 전문가 및 직원을위한 치료 개선을 구현하고, 전반적인 급여 수준을 높이고, 관대 한 인적 자원 개발 환경 및 백업 시스템을 만들어 간호 산업에서 일하려고하는 사람들에게 확실한 지원을 제공 할 수 있습니다.